Thema’s inclusiemakelaar

Draagvlak creëren in teams

Wanneer niet iedereen op dezelfde golflengte zit, is werken aan inclusie niet evident. Draagvlak is essentieel voor het slagen van de verdere acties.

Verbindend communiceren

Verbindend communiceren -of geweldloze communicatie- vertrekt vanuit de openheid en de intentie om écht te begrijpen.

Inclusieve kijk op de samenleving

In deze sessies nemen we deelnemers mee in de verschillende facetten van inclusie en verbinden we dit met jouw doelstellingen.

Aan de slag met diverse groepen

Elke groep bestaat uit individuen en niet elk individu kan zich gemakkelijk in het groepsgebeuren bewegen.

Drempels detecteren en verlagen

In onze samenleving zijn er veel zichtbare en onzichtbare participatiedrempels. Mensen in een kwetsbare positie ervaren dit extra sterk.

Inclusieve communicatie

Niet iedereen in die samenleving is even bereikbaar en er zijn zichtbare en onzichtbare drempels die voor ruis op de communicatie zorgen.

Inclusieve werkvloeren

Diversiteit omarmen op de werkvloer biedt heel wat opportuniteiten in verbinding, samenwerking en geluk van medewerkers.

Grensoverschrijdend gedrag bij mensen met een beperking

Welke handelingen zijn aangewezen tijdens het grensoverschrijdend gedrag en hoe zet je in op nazorg voor de betrokkenen?

Seksualiteit en relaties bij mensen met een beperking

Het aangaan van relaties, kinderwens en zwangerschap, en seksueel grensoverschrijdend gedrag zijn enkele onderdelen van deze vorming.

Middelengebruik bij mensen met een beperking

Middelengebruik komt voor in onze samenleving, ook bij mensen met een beperking.

Begeleidershouding

Deze vorming gaat in op de verbinding met de klant/cliënt vanuit de opdracht die jij als begeleider opneemt.

De Schaal voor Emotionele Ontwikkeling

Het kader over de Schaal voor Emotionele Ontwikkeling staat stil bij het emotioneel functioneren van mensen met een ondersteuningsnood.

De leefwereld van mensen met een beperking

Een beperking staat nooit alleen. Er is de impact van een beperking op het individu, maar daarnaast ook het samenspel met de context en de invloed van de kijk van de samenleving.

Creëren van een inclusieve omgeving

In deze sessie staan we stil bij inclusie en de evoluties hiervan in de samenleving.

Bouwen aan een inclusieve cultuurorganisatie

Bouwen aan een inclusieve cultuurorganisatie vraagt een bewuste houding, tijd en gedragenheid binnen het team.

Dagbesteding als hefboom voor een inclusieve buurt

Deze vorming vertrekt vanuit het boek "Dagbesteding, een hefboom voor een inclusieve buurt" en biedt inspiratie en concrete handvatten om dagbesteding te verbinden met de buurt.

Inclusieve cursussen in het jeugdwerk

Onze cursussen voor animatoren bereiden je goed voor op je taken in een inclusieve jeugdwerking.

Een inclusieve werkomgeving

We ondersteunen jou als werkgever bij de tewerkstelling van medewerkers met specifieke noden.

Uitdagende begeleidingen

Begeleidingen worden steeds complexer. In deze vorming krijg je handvaten aangereikt om hier mee aan de slag te gaan.